10月8日，由中共中央黨校（國家行政學(xué)院）主管、學(xué)習時(shí)報社主辦的《理論網(wǎng)》選登了45篇第三屆全國民營(yíng)企業(yè)黨建交流案例，我公司投稿的《黨建引領(lǐng) 聯(lián)盟互助 務(wù)實(shí)發(fā)展——武漢華天園林黨建創(chuàng )新實(shí)踐》文章成功入選。

華天園林始終堅持以黨建促發(fā)展，強化基層黨組織建設，深度探索黨建引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有效路徑，未來(lái)將一如既往，堅持黨建引領(lǐng)，為民營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展貢獻應有之力。

 附：《黨建引領(lǐng) 聯(lián)盟互助 務(wù)實(shí)發(fā)展——武漢華天園林黨建創(chuàng )新實(shí)踐》

（來(lái)源：理論網(wǎng)  作者：何文麗） 

武漢華天園林集團有限公司成立于2002年，是擁有甲級資質(zhì)的全國園林綠化行業(yè)50強企業(yè)；是園林行業(yè)標準制定的參與者；是“全國就業(yè)與社會(huì )保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”“武漢市和諧企業(yè)”，公司業(yè)務(wù)服務(wù)范圍覆蓋全國20余個(gè)省份。華天園林黨支部自成立之日起，高度重視黨組織建設和發(fā)展，探索出一套系統有序、亮點(diǎn)突出的黨建工作模式，受到了上級黨委的表彰和社會(huì )的肯定，多次被中共湖北省四川商會(huì )委員會(huì )評選為 “先進(jìn)黨支部”稱(chēng)號，并獲得“湖北省非公有制經(jīng)濟黨建工作創(chuàng )優(yōu)試點(diǎn)單位”“湖北民營(yíng)企業(yè)爭先創(chuàng )優(yōu)示范單位” 等榮譽(yù)。

一、以目標為導向，建組織促發(fā)展

對于民營(yíng)企業(yè)的黨建工作來(lái)說(shuō)，最大難點(diǎn)是打破思維的偏見(jiàn)，破解黨建和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)“兩張皮”的問(wèn)題。華天園林黨支部在成立之初就十分重視黨建與經(jīng)營(yíng)的融合，確立了以“1+2+3”模式建設黨組織，即一把手工程，黨建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)兩線(xiàn)深度融合，線(xiàn)上線(xiàn)下三平臺宣傳支持的黨建模式。

黨支部書(shū)記由公司一把手擔任，公司董事長(cháng)將黨務(wù)和企務(wù)一肩挑，明確以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，即“一把手工程”。在華天園林，黨的事務(wù)重于其他事務(wù)，黨的榮譽(yù)高于其他榮譽(yù)。黨的會(huì )議，都要第一時(shí)間學(xué)習，并結合公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行深度領(lǐng)會(huì )；黨的活動(dòng)，公司各單位都要鼎力支持，全面參與；黨的要求，都要不折不扣地執行。加入華天園林黨支部是一種榮耀。華天園林黨支部由成立初期7人小支部，發(fā)展成為擁有40多名黨員、多次獲得上級“先進(jìn)黨支部”的大支部，正是因為華天園林黨支部的高定位、嚴把關(guān)、強執行和其充滿(mǎn)正能量的影響力，讓華天園林支部黨員的身份更加神圣，先鋒模范作用發(fā)揮更加突出。黨支部建設與企業(yè)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展的“兩線(xiàn)融合”更加卓有成效。

“我們要通過(guò)自己的努力，使我們公司的黨支部在湖北省非公有制企業(yè)黨支部中成為一面旗幟。”公司董事長(cháng)范雙濤同志不斷強化黨建引領(lǐng)作用，一方面，持續完善黨支部組織結構，采取支部委員負責制開(kāi)展工作，帶領(lǐng)大家學(xué)習兩會(huì )精神和政府工作報告，并通過(guò)組織生活會(huì )、專(zhuān)題黨課、紅色旅游、黨員先鋒崗、觀(guān)看革命電影等豐富多彩的形式，提高公司員工對于黨組織的認識。另一方面，發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的核心骨干入黨，派遣工作能力強、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在關(guān)鍵崗位充分發(fā)揮才干，起到先鋒示范作用。目前，公司領(lǐng)導班子中，黨員占到了67%。公司一年一度最隆重的年慶活動(dòng)中，優(yōu)秀黨員成為華天園林最有分量最耀眼的獎項。

“跟著(zhù)黨旗走，才是企業(yè)發(fā)展的健康方向！”為了讓黨員的先進(jìn)性帶動(dòng)更多群眾，華天園林黨支部學(xué)習黨的宣傳經(jīng)驗，十分注重黨建氛圍的營(yíng)造，為此，公司建設了黨支部活動(dòng)室，并通過(guò)黨建專(zhuān)欄上墻、上網(wǎng)的方式，在公司公眾號、網(wǎng)站和宣傳欄同步造勢。將黨的發(fā)展歷程、黨的最新理論、黨的精神解讀通過(guò)3個(gè)平臺廣泛傳播，不斷更新，緊跟時(shí)代步伐和政策導向，讓黨建引領(lǐng)企建的發(fā)展思路深入人心。

二、以經(jīng)營(yíng)為核心，務(wù)實(shí)學(xué)習高效提升

武漢華天園林圍繞黨建與企建深度融合的目標，充分發(fā)揮黨建對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用，主要做法包括如下三點(diǎn)：

首先，從制度建設上強化黨建的引領(lǐng)作用。

一是開(kāi)展黨員先鋒崗活動(dòng)，先鋒崗上的黨員必須堅持“三亮”，亮身份、亮承諾、亮行動(dòng)，并接受全體黨員和群眾的監督。為此，每位黨員的桌面上，都安放了一座紅旗狀臺卡，黨員的姓名、黨支部職務(wù)或公司職務(wù)、崗位承諾均銘刻于上，時(shí)刻提醒黨員同志們不忘初心、牢記使命，鞭策黨員同志們形成了爭先創(chuàng )優(yōu)、志做模范標桿的良好氛圍。2016年7月19日，公司所在樓棟發(fā)生火災，整棟樓的上千名員工紛紛往外沖，財務(wù)室出納沖下樓之后想起重要的文件資料沒(méi)有帶下來(lái)，著(zhù)急卻不敢上樓，兩名黨員同志二話(huà)不說(shuō)就沖上樓梯，逆著(zhù)人流爬上13樓，成功地保護了文件。共產(chǎn)黨員面對艱險舍生忘死、公而忘私、迎難而上的壯舉贏(yíng)得了廣大群眾的高度贊譽(yù)！

二是堅持黨員學(xué)習和匯報制度。通過(guò)周例會(huì )制度，學(xué)習各項相關(guān)政策、宣傳先進(jìn)典型。對于黨的重要會(huì )議和國家領(lǐng)導人的重要講話(huà)，黨支部都要第一時(shí)間組織黨員學(xué)習并開(kāi)展深度討論，引導黨員群眾緊跟政策導向走，結合公司經(jīng)營(yíng)，圍繞市場(chǎng)熱點(diǎn)轉。華天園林的“三亮制度”和“學(xué)習例會(huì )制度”引導群眾員工提升了政治覺(jué)悟，堅定了聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的信念。華天人在黨的領(lǐng)導下，發(fā)展企業(yè)的同時(shí)積極履行社會(huì )責任，涌現出了大批的優(yōu)秀黨員，華天園林黨支部先后有近20名黨員獲得了上級黨委的表彰，華天園林黨支部書(shū)記范雙濤還獲得了“武漢市勞動(dòng)模范”和“東湖高新區首屆勞動(dòng)模范”的榮譽(yù)。

其二，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)解讀黨的會(huì )議精神，提升學(xué)習效果。

華天園林黨支部除了例行的組織學(xué)習之外，十分注重對國家政策的深刻解讀和學(xué)以致用。黨的十八大、十九大、二十大等重要會(huì )議召開(kāi)之際，黨支部組織黨員開(kāi)展“時(shí)政尋機、黨建尋制、互聯(lián)求新”的分享活動(dòng)，探討黨建工作對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的啟示，黨的重要會(huì )議精神對于企業(yè)發(fā)展的影響，引導黨員職工把握未來(lái)提升方向，明晰工作重點(diǎn)，創(chuàng )新工作方法，力促高質(zhì)量發(fā)展。

二十大期間支部書(shū)記范雙濤將其參與工商聯(lián)學(xué)習二十大精神的心得體會(huì )帶回華天園林，組織全體黨員深度學(xué)習，并結合公司發(fā)展實(shí)際，深入分析黨的政策導向，讓大家形成統一認識，緊跟黨的步伐，堅定信心、踔厲奮發(fā)。而像這樣的學(xué)習狀態(tài)在華天園林是常態(tài)。

其三，積極加入黨建聯(lián)盟，拓寬華天黨員視野。

2022年4月，華天園林黨支部加入了“光谷城建DNA+”建筑業(yè)黨建聯(lián)盟。這為華天園林創(chuàng )新發(fā)展找到了新的突破口。通過(guò)黨建聯(lián)盟，華天園林黨支部與湖北省科投集團六支部結成對子，每季度開(kāi)展結對共建活動(dòng)，兩支部輪次做東，通過(guò)黨的理論學(xué)習和交流、雙方的項目考察與分享、戶(hù)外健康健步走、中國建筑博物館參觀(guān)、火神山和雷神山建設展覽觀(guān)看等活動(dòng)，不僅讓雙方增加了相互學(xué)習、相互了解的機會(huì )，也讓兩支部的黨員們對于黨建的形式和作用有了更深層次的認識，在工作溝通上也更加順暢。

與省科投六支部的結對共建是華天園林積極拓展黨建工作外延的一個(gè)縮影。華天園林黨支部還與四川商會(huì )黨委開(kāi)展共建活動(dòng)，成功承辦了“中國共產(chǎn)黨誕生90周年紀念會(huì )暨湖北省民營(yíng)企業(yè)黨建論壇”；與武漢大學(xué)黨委組織部開(kāi)展結對共建活動(dòng)，受到了湖北省工商聯(lián)、武漢市工商聯(lián)等部門(mén)的關(guān)注和肯定，越來(lái)越多的企事業(yè)單位表達了與華天園林黨支部結對共建的意愿，讓華天園林的黨建成果得到了更加廣闊的展示空間。

三、以文化為靈魂，在實(shí)踐中升華

把黨建作為“一把手工程”來(lái)抓，是發(fā)揮其政治引領(lǐng)作用的基礎保障；實(shí)現黨建與經(jīng)營(yíng)互促發(fā)展、共建共榮，離不開(kāi)優(yōu)秀企業(yè)文化的穿針引線(xiàn)。華天園林的核心準則是“一切從人性出發(fā)”，認為“走進(jìn)心靈”是壯大組織的密匙。為此，在黨建工作中，華天園林黨支部一方面，將黨建文化與企業(yè)文化深度融合，通過(guò)各類(lèi)學(xué)習不斷強化；另一方面，通過(guò)豐富多彩的黨建活動(dòng)寓教于樂(lè )，促進(jìn)全體黨員共同提升，提高黨員職工的企業(yè)歸屬感、事業(yè)使命感和提升自我回饋社會(huì )的奉獻精神。

在黨建文化和企業(yè)文化融合方面，不論是企業(yè)的各類(lèi)例會(huì )，還是黨支部組織生活會(huì )，“學(xué)黨史、聽(tīng)黨話(huà)、感黨恩、跟黨走”都是會(huì )上反復學(xué)習和強調的內容；此外，華天園林黨支部將企業(yè)會(huì )議制度中的“三三互助制”學(xué)以致用，以3人為一個(gè)小組設置學(xué)習互助組，除了落實(shí)黨支部的各項任務(wù)外，還要在個(gè)人主動(dòng)學(xué)習的同時(shí)帶動(dòng)小組成員共同進(jìn)步。為了嚴肅黨組織紀律，凡是黨組織活動(dòng)，全體黨員必須佩戴黨員徽章、攜帶黨員筆記本、著(zhù)正裝按時(shí)參會(huì )，嚴肅認真的會(huì )風(fēng)會(huì )紀形成，黨員活動(dòng)在大家的心目中變得更加神圣。

為了追求員工滿(mǎn)意度，提高員工的歸屬感和認同感，在黨支部引領(lǐng)下，華天園林工會(huì )主動(dòng)作為，積極改善員工福利，建立了黨員紅色旅游制度，組織黨員參觀(guān)紅色教育基地、傳承紅色基因，堅定政治方向；建立了職工體檢制度，并寫(xiě)進(jìn)了公司《員工手冊》，每年組織一次免費員工體檢，保障員工身心健康；建立了職工心靈加油站、職工書(shū)屋、婦女之家、健身區等公共環(huán)境，并組織開(kāi)展職工運動(dòng)會(huì )、籃球賽、參加歌唱比賽、健康跑、相親等活動(dòng)，增強職工的團隊凝聚力；華天園林實(shí)施黨工共建，圍繞“和諧企業(yè)”打造，黨支部推動(dòng)工會(huì )落實(shí)職工集體協(xié)商合同制度，保障職工權益；堅持“黨建引領(lǐng)、服務(wù)社會(huì )”理念，2008年汶川地震，剛剛建立的華天園林黨支部組織黨員交特殊黨費，一天之內自發(fā)捐款數萬(wàn)元，為數萬(wàn)陷入困境的民族同胞奉獻愛(ài)心，2019年職工家屬重度燒傷，黨員們帶頭捐款，2個(gè)小時(shí)籌到3萬(wàn)善款交到員工手中。在黨支部帶領(lǐng)下，雅安地震、新洲水災、新冠疫情等自然災害中，黨員同志們從未缺席，還積極參與到援藏扶貧、抗疫救災、鄉村振興、助殘濟困等公益事業(yè)中，累計捐贈400余萬(wàn)元。公司員工對于黨組織的態(tài)度，由最初的不以為然，轉變?yōu)榫粗睾蛽碜o，越來(lái)越多的員工積極向黨組織靠攏。

高遠的視野、寬廣的胸懷、積極的心態(tài)是走向成功的必要條件。為了深度踐行企業(yè)文化，黨支部每年都要組織黨員開(kāi)展紅色之旅，在實(shí)踐中領(lǐng)悟“不忘初心 牢記使命”的深刻內涵。2019年，華天園林黨支部在上海和嘉興紅色之旅中融入了參訪(fǎng)企業(yè)、支部組織生活會(huì )、參訪(fǎng)感悟分享等豐富多彩的活動(dòng)，通過(guò)革命先賢的崇高精神與優(yōu)秀企業(yè)的模范實(shí)踐相融合來(lái)啟迪智慧，在一大舊址開(kāi)展黨員宣誓因其莊重的儀式感被上海東方衛視拍攝并于當晚播出，讓大家對于黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合有了更直觀(guān)認識的同時(shí)，還充滿(mǎn)了自豪感。

現在，華天園林黨支部就是華天人心中的導向 旗幟，黨員職工們通力協(xié)作，用黨組織的力量推進(jìn)公司跨越式發(fā)展，積極探索尋找基層黨組織與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的最佳契合點(diǎn)，一手抓黨組織建設、一手抓企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。在公司范圍內逐漸形成了以黨組織為旗手，以黨員先鋒的示范作用形成向心力，以團結進(jìn)取的精神培育凝聚力，以吃苦協(xié)作的精神構建戰斗力，以互助互利的理念強化競爭力，以創(chuàng )新服務(wù)的理念謀求蓬勃向上生命力的良好文化氛圍。

END